Kepemimpinan di sektor publik memiliki peran yang sangat penting dalam menentukan arah dan keberhasilan pembangunan nasional dalam rangka memberikan layanan terbaik kepada masyarakat. Seiring dengan perubahan dinamika global dan tuntutan masyarakat yang semakin kompleks, seluruh ASN di Indonesia dituntut untuk memiliki kompetensi kepemimpinan yang mumpuni dalam bentuk kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural. Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) yang telah ditetapkan oleh pemerintah harus menjadi dasar bagi seluruh instansi pemerintah, baik di tingkat pusat maupun daerah, dalam membentuk pemimpin dan calon pemimpin yang profesional dan berkualitas.

Buku ini disusun dengan tujuan untuk memberikan pemahaman mengenai konsep kepemimpinan di sektor publik dan bagaimana standar kompetensi jabatan ASN ini dapat diimplementasikan dalam praktik sehari-hari oleh para ASN dan juga para pejabat publik. Untuk itu, buku ini menguraikan pemahaman mengenai 7 (tujuh) kompetensi manajerial yang perlu dimiliki oleh seorang ASN, yakni: integritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan publik, pengembangan diri dan orang lain, dan mengelola perubahan. Selain itu, buku ini juga menguraikan konsep kepemimpinan dalam organisasi,  teori dan tipe kepemimpinan, model kepemimpinan bagi pemimpin sektor publik, isu khusus dalam kepemimpinan sektor publik, dan pemimpin pada masa krisis.

Target pembaca buku ini adalah kalangan akademisi, praktisi (pejabat publik), ASN, Calon ASN, maupun mereka yang terlibat langsung dalam pengelolaan sumber daya manusia di organisasi sektor publik. Penulis berharap semoga buku ini dapat menjadi salah satu sumber referensi yang berguna dalam pengembangan kepemimpinan sektor publik berbasis Standar Kompetensi Jabatan ASN dan dapat memberikan kontribusi dalam peningkatan kualitas pelayanan publik di Indonesia.